A promoção a saúde tem o intuito de educar as pessoas para conseguirem fazer suas escolhas de forma saudável. A definição da promoção de saúde está diretamente ligada com o conceito de saúde, segundo a Organização Mundial da Saúde: “Permite que as pessoas aumentem o controle sobre sua própria saúde. Ela cobre uma ampla gama de intervenções sociais e ambientais que são projetadas para beneficiar e proteger a saúde e a qualidade de vida de cada pessoa, abordando e prevenindo as causas profundas da doença, não apenas focando no tratamento e na cura.”
Dessa forma, saúde é “o bem-estar físico, mental e social, mais do que a mera ausência de doença…”, devendo ser vista de maneira ampla, promover saúde engloba tudo o que é necessário para uma vida plena.
Já a prevenção está relacionada aos esforços feitos para tentar diminuir o desenvolvimento de doenças, bem como sua gravidade, surge no mesmo contexto da promoção da saúde, sendo um conjunto de atitudes que todas precisam tomar para evitar determinados acontecimentos, ela é uma precaução de alguns riscos.
Assim, a diferença entre promoção e prevenção de saúde é que a prevenção são os esforços específicos feitos para reduzir o desenvolvimento de doenças, e a promoção da saúde são as mudanças de hábito para diminuir o risco de doenças.
Política Institucional de Qualidade de Vida, Saúde, Bem-Estar e Segurança no Ambiente de Trabalho da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) – “Programa Saúde sem Fronteiras”
A Política Institucional de Qualidade de Vida, Saúde, Bem-Estar e Segurança no Ambiente de Trabalho da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) – “Programa Saúde sem Fronteiras” – tem como objetivo promover ambientes de trabalho saudáveis, seguros, humanizados e acolhedores, fortalecendo a qualidade de vida dos servidores e estimulando uma cultura institucional voltada ao cuidado integral com a saúde.
A política reconhece a saúde como um processo dinâmico que envolve aspectos físicos, psicológicos, sociais e organizacionais, indo além da ausência de doenças. Nesse sentido, busca incentivar ações contínuas de promoção da saúde, prevenção de agravos, segurança no trabalho, bem-estar e desenvolvimento humano, considerando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O Programa Saúde sem Fronteiras constitui a principal estratégia de implementação da política institucional, sendo desenvolvido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), por meio da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS) e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). O programa prevê o desenvolvimento de projetos, ações e atividades sistêmicas e locais voltadas à promoção da saúde e da qualidade de vida no ambiente laboral, podendo contar com apoio institucional e recursos financeiros conforme disponibilidade orçamentária.
Entre os objetivos do programa estão o fortalecimento das relações interpessoais, a promoção de ambientes organizacionais saudáveis, o incentivo à participação dos servidores em ações de cuidado e prevenção, a redução de fatores de risco relacionados ao trabalho e a construção de redes colaborativas voltadas ao bem-estar institucional. A política também destaca a importância da gestão democrática, da humanização, da ética, da comunicação empática e da responsabilidade compartilhada entre gestores e servidores.
A DASS já desenvolve ações permanentes de promoção da saúde e acompanhamento dos servidores, incentivando práticas de cuidado, educação em saúde e segurança no trabalho. A elaboração da política considerou a legislação vigente, as diretrizes nacionais de saúde do trabalhador, as políticas de valorização dos servidores públicos, além das experiências institucionais e demandas identificadas no contexto da UFFS.